СБАЛАНСИРОВАННАЯ СИСТЕМА ПОКАЗАТЕЛЕЙ

СБАЛАНСИРОВАННАЯ СИСТЕМА ПОКАЗАТЕЛЕЙ

Рабочий фотодневник Апрель Сочи, Сириус. И у меня был с ними целый день! Апрель Играли, выступали, обсуждали. Перерывы на обед и кофе-брейк мои студенты попросили сократить! Это комплимент учителю. Выход в зал — это отличный способ сменить дистанцию общения. Апрель Селфи в финале лекции, их всегда много, но я не против! Апрель Хорошо слушали, я работала с вдохновением! Март Бизнес-школа Сколково, мой любимый большой зал. Сюда пришли будущие студенты, потенциальные участники конкурса грантов для учебы по программе МВА.

Альберт Тютин, бизнес-тренер, на выставке 2020

Артем Абсалиамов Чуть больше десяти лет назад на тренинге я встретила страсть всей своей жизни. Сидя тогда в кресле, я думала, что хочу так же делать вклад в жизни людей, чтобы они понимали, что жизнь — это не только необходимость купить квартиру, машину, вырастить детей и вскопать грядку на огороде. Надо стать создателем в своей жизни того, что тебе важно, все возможно. В коучинг-тренерстве я десять лет, из них пять — в люксе.

Сокращение затрат, повышение производительности и эффективности . консультант и бизнес-тренер с летним опытом по организационному.

Если говорить максимально коротко и по делу: Ответ именно на этот вопрос и ставит в тупик как аудиторию, так и представителей средств массовой информации. Как позже рассказал директор Школы бизнеса этого вуза Григорий Аветов, один только пиар мероприятия обошелся им в два миллиона долларов. Причем стоимость билетов, заявленная для российской аудитории — от 27 тысяч рублей и бесконечно наверх, — в разы меньше, чем получает спикер в Европе. Вот только тот ли продукт ожидали получить зрители?

Одна москвичка, например, в своем исковом заявлении указала, что хочет вернуть потраченные 55 тысяч рублей на билет и получить компенсацию морального вреда в размере тысяч. Главная причина — несоответствие ожиданий и действительности. И 95 процентов из них — твердый позитив или нейтралитет. Всего в конечном счете было сделано 75 тысяч записей с соответствующим хештегом. И вот из них 60 тысяч — в основном негативная коннотация.

Причем это люди, которые не были на событии. И средств массовой информации, пишущих в негативном ключе, там тоже не было. Я думаю, столь острая реакция обусловлена особенностью продукта. Казалось бы, все счастливы — но ведь и дыма без огня не бывает.

Он научил сотни людей игре в гольф, хотя сам в него не играет, и ежедневно помогает руководителям и компаниям находить правильные решения, не являясь при этом бизнес-консультантом, а значит — не вмешиваясь в их работу. Его секретным оружием является умение внимательно слушать собеседника и помогать ему самостоятельно находить правильные решения в бизнесе. Аналогии со спортивной терминологией в коучинге вполне уместны. Бизнес-коуч — это человек, от которого, как и в спорте, ждут помощи в мобилизации ресурсов для достижения поставленной цели.

Заставить каждого сотрудника поверить в свои силы, достигнуть вершины своих возможностей и таким образом вывести организацию на качественно новый уровень — таковы основные задачи профессионального бизнес-тренера. Книга изобилует диалогами, которые автор использует как иллюстрации собственных тезисов.

Притащился к нам один такой. - Хочу поднять продажи в Вашей фирме. Аудит бесплатно. - Охуеть, фартануло. Валяй. Три дня шарился.

Кроме тренингов и консалтинга занимается научной работой, пишет статьи и проводит исследования. Хорошо бы объединить все это в цельную историю. Сайт можно показать потенциальному заказчику, на статью сослаться в переписке. Процесс Первым делом мы изучили, как обстоят дела у конкурентов. Нашли товарищей, оказывающих похожие или смежные услуги.

При выборе сайтов для анализа в первую очередь оценивали, как представлен непосредственно тренер. Но сайт мы делаем не для них, а для клиентов. А кто клиенты и чего они ждут от бизнес-тренера? крупной компании Елена Викторовна ищет нового тренера для своих коллег. Предпринимателю Марии нужен специалист, который поможет составить финансовую модель и стратегию развития бизнеса. Директор по стратегическому развитию Борис как-то был на семинаре Павла, но не сохранил контакты и теперь пытается восстановить связь.

Вадим из финансового департамента решил проявить инициативу, найти бизнес-тренера и предложить руководству провести корпоративный семинар. Карьерист Константин потягивает знания по стратегическому менеджменту, чтобы перейти в другую компанию на более высокую должность. Начинающий бизнес-тренер Ульяна с интересом наблюдает, что делают коллеги по рынку.

Александр Левитас

Предел эффективности в оперативном управлении. Непрозрачность собственного бизнеса. ОСУ, цены, финансовое состояние.

Разработка плана сокращения зарплат, схемы мотивации персонала за сокращение затрат. . бизнес-тренер, Консалтинговая группа «ЛидеR».

Главное в нём не сухая теория, а применение теории на практике. Тренер — не учитель с указкой, он не столько вещает и внушает, сколько организовывает групповой процесс для практического обучения. Помогает участникам выстроить свою работу по-новому, помогает раскрыться, а в каких-то случаях — преодолеть мешающие привычки и представления.

С помощью тренингов отрабатываются умения, навыки, пересматриваются старые психологические установки и внедряются новые. Освоить профессию бизнес-тренера можно на специальных курсах. Но для этого желательно уже иметь высшее психологическое или педагогическое образование. Люди с психологическим образованием обычно специализируются на обучении в областях, связанных с социальной психологией — коммуникации, презентация, публичные выступления, командообразование.

А те, чья деятельность связана с преподаванием — школьные учителя, преподаватели ВУЗов и других учебных заведений, социальные педагоги - для них понадобится наверняка дополнительное образование маркетолога, менеджера по продажам или логиста. Но и у тех и у других ключевой проблемной является отсутствие практического бизнес-опыта. Для этого тренироваться в формулировании и донесении мыслей отлично позволяет написание статей и сотрудничество с профильными изданиями в качестве эксперта.

С какими же трудностями чаще всего встречается молодой бизнес-тренер? Молодому, малоизвестному Тренеру нелегко найти Заказчиков, поэтому он вынужден снижать цены на свои услуги.

Радислав Гандапас, бизнес-тренер: «Я – за разумный гедонизм»

Меня зовут Ольга Костюхина. Я бизнес-тренер, коуч. Член правления некоммерческого партнерства ассоциации бизнес-тренеров. Также, я являюсь методистом, что позволяет мне не только проводить обучение, но и самой успешно разрабатывать программы под задачи бизнеса. Прошла путь от менеджера по продажам до руководителя центра обучения и бизнес консультанта.

Самые востребованные программы:

Тренеры, самостоятельно работающие; Организаторы; Продюсеры; Промоутеры Бизнес на миллион за месяц; Инфобизнес без знаний . В этом пункте я поняла, где могу сократить расходы; Документы и чек-листы; Система.

Стратегии Осознанности и Свободы, Влияния и Баланса в жизни и бизнесе, в управлении и в отношениях. Личностные и корпоративные тренинги и мастер-классы Все проблемы в корпоративных компаниях, какими бы сложными они не казались, созданы образом мышления тех, кто строит эту компанию. Поэтому и решаются они столь же просто, как и создаются. Достаточно осознать: Да, все проще, чем кажется: И для этого нужен толчок или несколько толчков мастера или тренера. Дальше остается только превратить проблему в последовательность легко разрешимых задач, то есть системный план перехода на новый качественный уровень — и вперед… Поэтому все наши корпоративные тренинги начинаются с легкого личного общения за обедом.

И уже там многое проясняется и становится на свои места. Дальше мы вместе продумываем программу поэтапной трансформации стереотипов мышления остальных сотрудников, чтобы они сами захотели произвести нужные изменения на своем уровне. Без насилия и давления. Эти кейсы будут создавать сами сотрудники по методикам, предлагаемым тренером. И в этом их ценность: Да, это движение в системном построении команды нового качественного уровня эффективности требует времени, усилий и денег.

Эксперт оценила идею о сокращении рабочей недели в зимнее время

Поделиться в соц. Из этой прописной истины следует, что владелец бизнеса всегда стремится к увеличению объема выручки и снижению издержек. Таким образом, основная задача любого бизнесмена — это повышение экономической эффективности своего бизнеса, то есть, по сути дела, его рентабельности. Повышать же рентабельность бизнеса можно двумя путями: Разумеется, между двумя этими показатели есть определенная связь. Но в современных условиях, характеризующихся жесткой конкурентной борьбой за потребителя и перенасыщенностью рынка, бывает крайне затруднительно повышать оборот и цены на продукцию, поэтому одним из важнейших способов повышения эффективности бизнеса является снижение издержек.

Бизнес-тренер . С учетом норматива численности потенциально можно сократить Степень жесткости при сокращении персонала определяется.

Менеджер, Москва Надеетесь, что пришедший бизнес-гуру приведет к успеху компанию? Марина Корсакова развеет бесплотные мечты и познакомит с алгоритмом построения системы внутреннего обучения. Большинство решений о покупке корпоративных тренингов российские менеджеры принимают, как сына в монастырь отдают: Только в роли Всевышнего выступает сложившаяся традиция, в которой наличие бизнес-тренингов считается мощным маркером успеха: В любом случае, работа бизнес-тренера стоит компании немалых денег.

Но задайте себе вопрос: Какой ценностью обладает для вас данное приобретение? За то, что у него есть диплом Стокгольмского университета лидерства и варениковарения? Ведь нет же, нет: В таком случае вам следует ознакомиться с несколькими аргументами против найма внешних бизнес-тренеров, и, возможно, они убедят вас построить эффективную внутреннюю систему управления знаниями!

Как правило, улыбчивый человек бизнес-тренер не знает ничего об основном предмете интереса собравшихся, например, о производстве труб из горячекатаного травленого штрипса. Пожонглирует абстракциями, требующими построения башен из цветной бумаги и сценок с участием визирей и падишахов?

Четыре аргумента против привлечения бизнес-тренеров

Бизнес тренер: Бизнес-тренер — это всегда высококвалифицированный специалист, непосредственной обязанностью которого является тренировка людей для бизнеса. Он обучает, совершенствует мастерство и развивает навыки сотрудников организации, а так же руководителей. В идеале это человек, который имеет опыт, умеет мыслить практически и работает по действенным стандартам.

Тренинг ведёт Андрей Сараин – начальник отдела внутреннего контроля и аудита группы компаний «КЛЮЧАВТО», бизнес-тренер, консультант.

Зажечь глаза технарям и поднять продажи Могут ли андерайторы с техническим складом ума начать проявлять инициативу, соревноваться, чаще звонить клиентам и устанавливать новые партнерские взаимоотношения? Изменение структуры производственной компании: Стандарты общения операторов Задача: Руководителем медико-ассистентской компании была поставлена задача: Специфика ситуации заключалась в сезонности работы операторов и ежегодной смене кадров. Кроме этого гиды на местах некорректно информировали туристов об условиях страхования и часто создавали проблемы для операторов, вмешиваясь в процесс общения.

В компании было необходимо создать единые стандарты общения по телефону, которые в том числе помогали ускорит процесс обучения. Первым шагом стало исследование, в рамках которого были прослушаны записи звонков, проведены встречи с руководителями и супрвайзерами, были собраны типичные ситуации и примеры эффективных реакций и ответов. Собранная информация была дополнена нашими рекомендациями и ведущими мирровыми практиками и представлена на тест операторам. В процессе теста операторы и руководство вносило изменения и дополнения.

Через 2 недели стандарты были утверждены и запущены в работу.

Бизнес-тренеры

Цель клуба - взаимообогащающие дискуссии, обсуждения проблемных случаев, общих вопросов обучения и развития персонала. Членами клуба могут быть как профессиональные тренеры, консультанты и фасилитаторы, так и менеджеры по обучению и развитию, директора и менеджеры по персоналу. Подать заявку на вступление вконтакте, по е-мейлу . Прокомментировать свой интерес к клубу в личном сообщении любому из администраторов клуба: Карине Хутаевой или Анатолию Шаульскому.

Прошу новые объявления о работе размещать в эту тему!

Предприниматель, бизнес-тренер, бизнес-консультант, коуч. Эксперт в области бизнес-консалтинга, а так же разработки и внедрения обучающих.

Как провести тренинг. Часть 1 Как провести тренинг. Что называется, от Бога. Когда мы только начинали совместную работу, к нам на обучение пришла команда управляющих известной московской ресторанной сети. Они смотрели снисходительно — мол, чему вы тут нас, действующих профессионалов, сможете научить? Что меня всегда удивляло в Елене, так это способность постоянно развиваться и учиться. Развернуть весь отзыв Каждый месяц десяток прочитанных книг, тренинги, семинары и конференции, ежедневное общение с практиками, и все это при напряженном графике, расписанном на полгода вперед — я никогда не сталкивался с такой фанатичной преданностью своему делу.

Полагаю, что именно беззаветная любовь к профессии позволяет Елене свободно ориентироваться на ресторанно-гостиничном рынке, придумывать и воплощать в жизнь яркие и успешные проекты, которые — и это самое главное! Я уверен, что такой успех приходит только в одном случае — когда человек вкладывает в свое дело не только все силы, знания и опыт, но и кусочек своего горячего сердца. А Елена, как мне кажется, по-другому просто не умеет. Благодаря обширным знаниям специфики ресторанного бизнеса, мировых стандартов и требований, высокому профессионализму команде экспертов под руководством Елены Бердяга удалось создать уникальный документ, отвечающий всем необходимым требованиям.

Храмоина О. Елена регулярно проводила тренинги для руководящего персонала всех служб и подразделений компании.

Бизнес-тренер Оксана Грабар

Саморазвитие Глеб Архангельский и личная эффективность руководителя продаж Глеб Архангельский, ведущий специалист в области тайм-менеджмента, автор книги"Тайм-Драйв" поделился идеями повышения эффективности бизнеса с помощью инструментов"управления временем". Тайм-менеджмент - это технология использования невосполнимого ресурса времени в соответствии с личными целями. Но деньги можно заработать, а утраченное время невосполнимо… Удивительно, что деньгами компании занимаются больше, чем тайм-менеджментом.

В этом огромное упущение: Кто-то считает, что занять лидерство на рынке можно демпингованием цены.

Повышение продуктивности компании и персонала; Сокращение Обладатель титула «Лучший бизнес-тренер России»; Признанный эксперт №1 по.

Интервью с Галиной Кушнаревой Очень радостно, что люди сервисом занимаются. Мы порой думаем, что нам до этого еще далеко, но это не так. Сейчас многие понимают важность сервиса, и когда мы видим результат в цифрах - это очень приятно. Руководители клиник, у которых мы брали интервью, из сложностей внедрения сервиса называли нехватку ресурсов, а также сопротивление сотрудников нововведениям. Как Вы считаете — это основные проблемы на пути внедрения сервиса в клинике или в Вашей практике Вы сталкивались с другими проблемами?

Всегда привожу в пример 10 причин, которые останавливают клинику на пути внедрения сервиса, среди них: Некоторые хотят действовать, но не понимают с чего начать. Часто к сервису относятся, как к какой-то разовой акции, но сервис — это стратегия, это комплекс решений. Помимо обучения людей, нужно налаживать бизнес-процессы, подтянуть технологии , работу с базами данных и т.

У меня есть авторская методика: Состоит из 4 блоков: Понять чего хочется, помечтать.

Переговоры с работниками: сокращение, соглашение сторон


Comments are closed.

Узнай, как мусор в"мозгах" мешает тебе больше зарабатывать, и что ты лично можешь сделать, чтобы ликвидировать его полностью. Нажми тут чтобы прочитать!